岗位职责：1、与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、领导交办的其他事情。任职资格：1、至少一年以上人力资源等相关工作经验；2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。做五休二，8小时，也可兼职

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数据来源： 天眼查

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